""Veränderungen"
sind seit ewigen Zeiten die normalste Sache der Welt.
Erst dank der Unternehmensberater wurde daraus ein wichtiges Unternehmenskonzept."
(Adams, S., Das Dilbert-Prinzip. Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien, München 1998,
S.201)